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Transformation
ITCA NLP

Une pierre, deux coups:
2 praticiens en 1 !
Formation de PNL Classic & New Code

La PNL en général est une méthodologie efficace et un modèle de comportement humain et de communication. Pour plus d'info clique ici.

Au cours de cette formation inductive, tu apprendras comment appliquer directement ces méthodes de manière pratique dans ton environnement concret, afin d'obtenir des résultats concrets pour toi-même et pour les autres, d'améliorer la communication et la collaboration entre les membres d'une équipe, et bien plus encore !

Cette formation en 2 modules est idéale pour tous ceux qui souhaitent apprendre les outils de base de la PNL et obtenir une double certification de praticien PNL.

 

La particularité de cette formation est que tu as la possibilité d'élargir tes compétences avec une méthode encore peu connue en Suisse : le New Code en PNL, afin d'apporter des changements encore plus rapides et durables et je suis l'un des seuls formateurs en Suisse agréé et certifié ITCA à pouvoir l'enseigner et certifier.

 

Cette méthode est unique dans son genre et elle est rapide, efficace et durable.

Celle-ci a été créée et développée par John Grinder, cofondateur de la PNL, et Carmen Bostic St Clair, co-développeuse du New Code PNL. J'ai appris directement à la source et j'ai été certifiée par ces deux personnes ainsi que par Michael Carrol, co-développeur du New Code NLP. Je peux donc transmettre leurs contenus et l'originalité et l'exigence de cette formation sont respectées et garanties.

Après ce cours, tu pourras :

  • obtenir de meilleurs résultats dans la communication et les relations

  • comprendre le pouvoir du langage et l'utiliser

  • développer une compréhension plus profonde de toi-même et des autres

  • diriger avec plus de succès

  • reconnaître les modèles de comportement et de communication et t'adapter efficacement pour créer des relations durables

  • coacher et motiver les gens

  • créer des changements et des résultats durables chez les autres et chez toi !

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant :

  • Améliorer sa vie et son développement personnel de manière positive et durable

  • Saisir des opportunités pour élever ses compétences personnelles au niveau supérieur

  • Devenir coach et apprendre des méthodes pour accompagner les autres

  • Pour les thérapeutes : enrichir leur boîte à outils avec des techniques puissantes et innovantes

Pour plus de renseignements contacte moi ici.

​Dates

Module 1 : Praticien PNL (compétences de base), 9 jours (8+examen pratique)

28.02. - 02.03.2025

21.03. - 23.03.2025

11.04. - 12.04.2025

25.05.2025 (jour examen)

Ton investissement : 1790.- CHF

Frais de certification et frais du 2ème examinateur inclus

Module 2 : Praticien PNL New Code, 5 jours

13.04.2025

02.05. - 04.05.2025

24.05. - 25.05.2025 (dernier jour examen)

Horaires: les vendredis de 13.00 - 19.00h et les samedis et dimanches de 09.30-17.00h
Ton investissement : 1990.- CHF, exclusif en Suisse

Frais de certification et frais du 2ème examinateur inclus

Si tu veux être certifié(e) dans les deux méthodes :

Investissement : 3390.- CHF au lieu de 3780.- CHF, frais de certification et frais du 2ème examinateur inclus

Tu économises 390.- CHF !

(paiement échelonné possible, dans ce cas je te prie de me contacter directement)

Lieu : Dans la région lausannoise, le lieu exact est communiqué ultérieurement.

Contenu de la formation

 

Le praticien en PNL Classic et New Code se compose de deux modules avec un total de 14 jours (8 Classic +5 New Code) avec examen pratique à la fin avec deux formateurs certifiés.

Dans le module 1, la partie du Code Classic, les connaissances de base nécessaires de la PNL sont transmises.

Pour qui cette formation est intéressante ?

Au cours de ces 8 jours, tu apprends les compétences clés suivantes :

​Module 1 : Classic Code, les compétences de base de la PNL
(Premiers 3 weekends, 8 jours + 1 jour examen)

Calibration
Affine ta perception et acquiers la capacité de distinguer les signaux conscients et inconscients dans la communication non- verbale, para-verbale et verbale.

 

Différentes positions perceptuelles
La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur les 3 positions de perception (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

Nous allons regarder les différences entre description, interprétation et évaluation.

 

Établir et maintenir un rapport
Pour une communication réussie, un lien de confiance est nécessaire. Apprends à adapter rapidement et sans heurts la communication (à la fois verbale et non verbale) que ton interlocuteur est en train d'utiliser.

  • Pacing et leading

  • Miroir / miroir croisé

  • Alignement visuel et auditif

 

Les objectifs bien formulés
Définis des objectifs qui te correspondent et atteins-les !
Le pouvoir de l'intention

 

Epistemologie

Comment savons-nous ce que nous savons ?

Découvre comment nous travaillons le contenu d’une expérience pour former nos cartes internes du monde

 

Systèmes de représentation

La capacité de reconnaître le système de représentation préféré par :

  • les mouvements oculaires

  • les prédicats

  • qualité de la voix

Guider les clients d'un système de représentation à l'autre (les 3 - visuel, auditif, kinesthésique).

Schémas de synesthésie

 

Sous-Modalités

Apprends et comprends leur utilisation, à la fois comme intervention et comme mesure de l'efficacité du travail de changement

  • Mapping

  • Map Across

 

Modèles linguistiques

Apprends à reconnaître les modèles de langage et à poser des questions efficaces et spécifiques.

  • Le méta-modèle et ses 13 distinctions de modèles

  • Les modèles hypnotiques simples

  • Utiliser des inductions et des modèles de langage pour exploiter à la fois les états modifiés voulus et ceux qui se produisent spontanément

  • Reconnaître et utiliser les schémas de langage du modèle de Milton

 

Métaphores

Découvre le pouvoir d’une énorme force d’expression et d’influence.

Métaphores isomorphes / homomorphes

 

Ancrage

Apprends à utiliser les ressources existantes en toi ou en ton interlocuteur pour un travail de changement réussi.

  • Utilisation des ancrages dans les formats de changement

  • Changement de l'histoire personnelle / remplacement de l'empreinte

  • Effondrement des ancres

  • Interventions sur la ligne du temps

  • Ancrage spatial (Cercle d'excellence)

 

Niveaux logiques

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires et inconscients

Utilisation des systèmes involontaires naturels (douleurs et sensations liées à la santé, à la maladie ainsi qu'aux rêves)

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par calibration et travail avec les signaux involontaires et inconscients.

 

Tasking (en particulier pour le changement des systèmes de croyance)

la capacité de proposer des tâches parallèles qui correspondent au "problème actuel" du client, afin de provoquer un changement dans les circonstances du client, en impliquant directement sa conscience.

 

Interventions avec des parties

  • Négociation entre parties

  • Intégration de parties

  • Former une équipe

 

Module 2 : New Code (1 dimanche + 2 weekends, 5 jours)

 

Le module 2, le New Code, s'appuie sur le module 1.

Par conséquent, si tu possèdes déjà un certificat PNL qui atteste des compétences mentionnées, tu n'as pas besoin de participer au module 1. Pour cela, j'ai besoin d'une copie de ton certificat qui atteste de la maîtrise des parties du module 1 et je me permettrai de vérifier tes compétences lors d'un échange afin d'assurer le bon déroulement du module 2 pour toi.

 

Mais : la pratique rend parfait et chacun transmet ces contenus à sa manière !

Peut-être apprendras-tu quelque chose de plus... ?

 

La chaîne d'excellence

Respiration-physiologie-état-performance

 

Différentes positions perceptuelles

La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur la triple description (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

 

Jeux New Code

Ces jeux ont pour but d'atteindre un état permettant de penser et d'agir de manière optimisée, en sollicitant simultanément les deux hémisphères cérébraux sur les canaux visuel, auditif et kinesthésique, produisant ainsi un état de performance amélioré naturel. 

Alphabet

NASA

Croydon Ball

Alpha Touch

 

New Code "constructeur d'état" et "nettoyeur d'état"

Le souffle de la vie

Marche avec X and Y

Rhythme de la vie

Exercices de vision périphérique

Application automatique du New Code

 

Exercices pour les points déclencheurs

Sanctuaire

Pour faire face à des états indésirables qui émergent rapidement et qui privent une personne de son contrôle, ou qui s'intensifient progressivement sans que le client ne reconnaisse la transition négative, jusqu'à ce qu'il se retrouve profondément enraciné et piégé dans cet état défavorable.

 

Modèles de langage

Cadrage

Paraphrase et mésophrase pour clarifier la perception.

Le paquet verbal

 

Epistémologie 

f1 Transforms / First Access / f2 Transforms / Représentations linguistiques

Être capable d'identifier les distinctions ci-dessus et de comprendre comment elles affectent le traitement mental à différents points de la représentation.

Être capable de concevoir des interventions et de comprendre le point de levier de cette intervention dans la distinction épistémologique.

 

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires

Systèmes involontaires arbitraires

Utilisation de systèmes involontaires naturels pour le travail de changement au niveau inconscient

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par la calibration et le travail avec les signaux involontaires et inconscients

Kursraum
NLP Lehrer und Teilnehmer
Frau sitzt auf einem Ball
Zufriedene Teilnehmer
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