Cette formation en 2 modules est idéale pour tous ceux qui souhaitent apprendre les outils de base de la PNL et obtenir une certification de praticien PNL. La particularité de cette formation est que tu as la possibilité d'élargir tes compétences avec une méthode encore assez peu connue en Suisse : le New Code en PNL, afin d'apporter des changements encore plus rapides et durables.

Celle-ci a été créée et développée par John Grinder, cofondateur de la PNL, et Carmen Bostic St Clair, codéveloppeuse du New Code PNL. J'ai appris directement à la source et j'ai été certifiée par ces deux personnes ainsi que par Michael Carrol, co-développeur du New Code NLP. Je peux donc transmettre leurs contenus et l'originalité et l'exigence de cette formation sont respectées et garanties.

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Après ce cours, tu pourras :

• obtenir de meilleurs résultats dans la communication et les relations

• comprendre le pouvoir du langage et l'utiliser

• développer une compréhension plus profonde de toi-même et des autres

• diriger avec plus de succès

• reconnaître les modèles de comportement et de communication et t'adapter efficacement pour créer des relations durables

• coacher et motiver les gens

• créer des changements et des résultats durables chez les autres et chez toi !

Alors si tu cherches à

• améliorer ta vie et ton développement personnel de manière positive et durable

• saisir des opportunités efficaces pour faire passer tes compétences personnelles au niveau supérieur

• devenir coach et apprendre des méthodes pour soutenir et accompagner les autres sur leurs chemin

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​Dates :

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Prix : 4200.- CHF, frais de certification ITCA inclus (site web ITCA)

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Lieu: Avenue d'Ouchy 66, 1006 Lausanne au 3ème étage

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Contenu de la formation

Le praticien du New Code PNL se compose de deux modules.

Dans le module 1, la partie du Code Classic, les connaissances de base nécessaires de la PNL sont transmises.

Au cours de ces 8 jours, tu apprendras et expérimenteras les compétences clés suivantes :

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​Module 1 Classic Code, les bases de la PNL

Calibration
Affine ta perception et acquiers la capacité de distinguer les signaux conscients et inconscients dans la communication non verbale.

 

Différentes positions perceptuelles
La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur les 3 positions de perception (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

Nous allons regarder les différences entre description, interprétation et évaluation.

 

Établir et maintenir un rapport
Pour une communication réussie, un lien de confiance est nécessaire. Apprends à adapter rapidement et sans heurts la communication (à la fois verbale et non verbale) que ton interlocuteur est en train d'utiliser.

• Pacing et leading

• Miroir / miroir croisé

• Alignement visuel et auditif

 

Les objectifs bien formulés
Définis des objectifs qui te correspondent et atteins-les !
Le pouvoir de l'intention

 

Epistemologie

Comment savons-nous ce que nous savons ?

Découvre comment nous travaillons le contenu d’une expérience pour former nos cartes internes du monde.

 

Systèmes de représentation

La capacité de reconnaître le système de représentation préféré par :

• les mouvements oculaires

• les prédicats

• qualité de la voix

Guider les clients d'un système de représentation à l'autre (les 3 - visuel, auditif, kinesthésique).

Schémas de synesthésie

 

Submodalités

Apprends et comprends leur utilisation, à la fois comme intervention et comme mesure de l'efficacité du travail de changement

• Mapping

• Map Across

 

Modèles linguistiques

Apprends à reconnaître les modèles de langage et à poser des questions efficaces et spécifiques.

• Le méta-modèle et ses 13 distinctions de modèles

• Les modèles hypnotiques simples

• Utiliser des inductions et des modèles de langage pour exploiter à la fois les états modifiés voulus et ceux qui se produisent spontanément

• Reconnaître et utiliser les schémas de langage du modèle de Milton

 

Métaphores

Découvre le pouvoir d’une énorme force d’expression et d’influence.

Métaphores isomorphes / homomorphes

 

Ancrage

Apprends à utiliser les ressources existantes en toi ou en ton interlocuteur pour un travail de changement réussi.

• Utilisation des ancrages dans les formats de changement

• Changement de l'histoire personnelle / remplacement de l'empreinte

• Effondrement des ancres

• Interventions sur la ligne du temps

• Ancrage spatial (Cercle d'excellence)

 

Niveaux logiques

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires et inconscients

Utilisation des systèmes involontaires naturels (douleurs et sensations liées à la santé, à la maladie ainsi qu'aux rêves)

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par calibration et travail avec les signaux involontaires et inconscients.

 

Tasking (en particulier pour le changement des systèmes de croyance)

la capacité de proposer des tâches parallèles qui correspondent au "problème actuel" du client, afin de provoquer un changement dans les circonstances du client, en impliquant directement sa conscience.

 

Interventions avec des parties

• Négociation entre parties

• Intégration de parties

• Former une équipe

 

Module 2 New Code

 

Le module 2, le New Code NLP, s'appuie sur le module 1.

Par conséquent, si tu possèdes déjà un certificat PNL qui atteste des compétences mentionnées, tu n'as pas besoin de participer au module 1. Pour cela, j'ai besoin d'une copie de ton certificat qui atteste de la maîtrise des parties du module 1 et je me permettrai de la vérifier afin d'assurer le bon déroulement du module 2.

 

Mais : la pratique rend parfait et chacun transmet ces contenus à sa manière !

Peut-être apprendras-tu quelque chose de plus... ?

 

La chaîne d'excellence

Respiration-physiologie-état-performance

 

Différentes positions perceptuelles

La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur la triple description (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.

 

Jeux New Code

Alphabet

NASA

Croydon Ball

Alpha Touch

 

New Code "constructeur d'état" et "nettoyeur d'état"

Le souffle de la vie

Marche avec X and Y

Rhythme de la vie

Exercices de vision périphérique

Application automatique du New Code

 

Exercices pour les points déclencheurs

Sanctuaire

Pour faire face à des états indésirables qui émergent rapidement et qui privent une personne de son contrôle, ou qui s'intensifient progressivement sans que le client ne reconnaisse la transition négative, jusqu'à ce qu'il se retrouve profondément enraciné et piégé dans un état indésirable

 

Modèles de langage

Cadrage

Paraphrase et mésophrase pour clarifier la perception.

Le paquet verbal

 

Epistémologie 

f1 Transforms / First Access / f2 Transforms / Représentations linguistiques

Être capable d'identifier les distinctions ci-dessus et de comprendre comment elles affectent le traitement mental à différents points de la représentation.

Être capable de concevoir des interventions et de comprendre le point de levier de cette intervention dans la distinction épistémologique.

 

Niveaux logiques et types logiques

 

Systèmes de signalisation involontaires

Systèmes involontaires arbitraires

Utilisation de systèmes involontaires naturels pour le travail de changement au niveau inconscient

 

N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)

Travail avec "l'intention inconsciente" par la calibration et le travail avec les signaux involontaires et inconscients

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